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谷歌将提高黑人高管数量,到2025年将至少有30%少数族裔

文章转自:站长之家,如有侵权联系删除 互联网快讯

Google承诺在种族股权计划上投入超过1. 75 亿美元,重点是资助黑人拥有的企业和支持黑人企业家。 Google首席执行官Sundar Pichai于6月17日周三宣布了这笔资金,同时还做出了其他一些承诺和变更,以打击反黑人种族主义并支持黑人Google员工及其家人。

1. 75 亿美元的承诺是“经济扶持计划”的一部分,Google将其分为四类。最大的一笔资金是 1 亿美元,用于黑人领导的风险投资公司,创业公司和其他针对黑人企业家的组织。另外的5, 000 万美元将用作“专注于黑人社区”的小型企业的融资和赠款。

谷歌表示, 1500 万美元将用于由合作伙伴运营的针对黑人求职者的培训计划,而 1000 万美元将用于通过提供“教育,设备和经济机会”来支持Google生态系统中的黑人开发人员。除了这笔资金,Google还承诺提供 300 万美元,以支持黑人学生,重点是早期的计算机科学教育。

在此期间,美国各地的许多公司已开始研究他们在支持黑人社区方面的失败,以及如何为黑人员工提供更多机会并与反黑人种族主义作斗争。 Google在本月初宣布了最初的 1200 万美元捐款,以解决种族不平等问题。 其他大型科技公司,包括亚马逊和Facebook,也宣布了捐款。 上周,苹果公司启动了一项耗资 1 亿美元的计划,名为“种族平等与正义倡议”。

Google还对其公司内部进行了一些更改,以支持黑人雇员和黑人代表。该公司承诺到 2025 年将更多的黑人雇员增加到高级领导层中,并将总领导层中来自少数族裔的的高管数量增加至30%。在Google的 2020 年多样性报告中,该公司表示,白人员工占领导层中65.9%的领导角色。美国亚裔雇员占29.6%,黑人员工仅占2.6%。

皮查伊还表示,谷歌将做更多工作来改善少数族裔,挽留和晋升人员,并努力为谷歌的黑人员工创造“更强的包容性和归属感”。谷歌的政策终止了其中的一项政策,即要求员工监视未经授权的访客走进他们身后的办公室门,而无需刷卡。 Pichai写道:“我们已经意识到此过程容易受到偏见”,因此Google现在将依赖其他安全检查。

Google还计划增加其他反种族主义培训计划,并将其扩展到整个员工队伍。该公司最近受到员工的批评,他们声称该公司已大幅缩减了多元化和包容计划。 Google为自己辩护说,它结束的某些程序无法适当扩展到整个公司。 Pichai今天还说,谷歌正在努力扩展心理健康资源和其他福利,以更好地支持黑人雇员及其家庭。

宣布此消息之前,谷歌向本月初宣布的“致力于解决种族不平等问题的组织”提供了 1200 万美元的承诺。谷歌旗下的YouTube也宣布了一项 1 亿美元的基金,以支持黑人创作者。

Pichai在发送给公司的备忘录中写道:“创造有意义的变化始于我们自己的公司。” “加强我们对种族平等和包容性的承诺将有助于Google为我们的用户和整个世界开发更多有用的产品。”